Має 15-ти річний досвід роботи управлінням персоналом.
Здійснює адміністративно-кадрове управління персоналом. Координує питання трудових правовідносин та контролює внутрішні процеси в компанії. Займається питаннями підвищення професійного рівня персоналу, організовує участь у семінарах, тренінгах, виставках.